The Right Way

The Right Way es una plataforma sencilla y práctica, se adapta a los requisitos específicos de tu empresa.

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¿Qué es “The Right Way”?
The Right Way® es una herramienta para la administración de denuncias que promueve una cultura ética, abierta y de cumplimiento, también conocida internacionalmente como Ethics Hotline o Whistleblower hotline.

The Right Way® es mucho más que una plataforma para reportar irregularidades de manera anónima en las corporaciones. Es un servicio integral de administración y atención de denuncias con la asesoría de personal especializado con amplia experiencia en el manejo de denuncias y casos complejos en compañías globales.

¿Qué hacemos?

The Right Way® es una marca registrada desarrollada por PCJ – Processes & Compliance Joint®, empresa líder en consultoría en ética corporativa, identificación y prevención de fraudes.

Conoce más de PCJ en:

www.processes-compliance.com

The Right Way está desarrollado por especialistas en Compliance con experiencia de más de 25 años llevando estas funciones en compañías globales.

Además, cubre los más altos estándares de seguridad y protección de datos. El canal cifrado garantiza la mayor protección posible para los denunciantes.

Somos especialistas en Compliance, Riesgos y manejo de denuncias.

Recibe la asesoría para manejar casos complejos y de alto riesgo, por expertos en la materia quienes históricamente han investigado y administrado los casos más relevantes de fraude, corrupción y conflicto de intereses.
Puedes contratar desde la licencia para usar la plataforma en tu organización, hasta la recepción, atención, asesoría, comunicación, capacitación, administración e investigación de las denuncias.

Alentar al personal a que cuestione las malas prácticas e informe de presuntas infracciones, fortalece la resiliencia institucional contra las prácticas deshonestas.

Los sistemas de denuncia como The Right Way® junto con los consejos de ética y las auditorías internas, conforman el sistema de vigilancia de cumplimiento de la política de integridad corporativa.
Estos medios son fundamentales para reforzar el cumplimiento de las políticas de integridad, pero conllevan ciertos retos como garantizar el anonimato, proteger la información del denunciante, garantizar las no represalias, disminuir las denuncias falsas y ejercer las sanciones correspondientes.
De acuerdo con un reporte global sobre fraude y riesgos 2019-2020, el 21% de los incidentes de corrupción y sobornos fueron descubiertos gracias a denuncias internas. Además, dos de cada tres ejecutivos senior consideran que las denuncias son muy efectivas para detectar incidentes.
Un sistema de denuncia efectivo para identificar, gestionar y controlar violaciones a las Políticas de Integridad Corporativa es un elemento fundamental de todo programa de Compliance.
Las empresas que cuentan con sistemas de denuncia y hacen mención pública de ello, dan una señal de confianza para que los integrantes de la empresa y externos reporten aquellos actos que potencialmente sean violatorios de las reglas de la propia empresa, o incluso de la ley en México o en otros países.

Sistema de denuncias

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